Sa bisan unsang organisasyon, posible ang nagkalainlain nga matang sa panagbangi. Ang panagbangi, (gikan sa Latin nga panagbangi - usa ka panagsumpaki) usa ka pag-atubang sa nagkalainlain nga gipunting nga mga interes ug posisyon, dili pagsinabtanay sa mga opinyon ug mga panglantaw, kulang sa kasabutan.
Ang mga tipo sa panagbangi sa grupo positibo o negatibo. Kasagaran, ang panagbangi nagpadayag sa kaugalingon sa mga panaglalis ug mahukmanon nga mga aksyon. Ang mga hinungdan mao ang: kalainan sa mga prinsipyo, pag-apod-apod sa mga kahinguhaan, pagkalahi sa mga tumong, ug uban pa. Adunay usa ka opinyon nga ang maong mga insidente kinahanglan nga masulbad diha-diha dayon. Apan sa daghang mga sitwasyon, ang mga tipo sa panagbangi sa negosyo makatabang sa pagtino sa nagkadaiyang mga panglantaw, paghatag sa oportunidad sa pagpakita sa ilang potensyal ug paghunahuna sa mga problema ug mga kapilian. Busa, ang panagbangi mahimong magdala ngadto sa kalamboan ug kaepektibo sa organisasyon.
Mga tipo sa mga panagbingkil sa trabaho
Ang panagbangi mao ang pagdasig ug pagpalihok. Ug ang kahadlok sa panagbangi mitungha gikan sa kawalay kasigurohan mahitungod sa posibilidad nga masulbad ang sitwasyon sa panagbangi nga adunay malipayon nga sangputanan. Mahimo nga mas husto ang paghimo sa panagbangi isip instrumento.
Adunay upat ka nag-unang matang sa panagbangi sa organisasyon:
- Panagsangka nga wala'y kinaiya. Pananglitan, kon ang usa ka tawo gipresentar sa mga pag-angkon ug dili angay nga mga kinahanglanon mahitungod sa resulta sa iyang trabaho. O ang ikaduha nga kapilian: ang mga kinahanglanon sa produksyon lahi sa personal nga mga panginahanglan o interes sa empleyado. Ang panagbingkil nga dili intratribe mao ang tubag sa trabaho. Gipakita sa mga pagtuon nga ang dili pagkatagbaw sa trabaho, kawalay kasegurohan ug organisasyon, ang tensiyon mao ang unang mga hinungdan sa maong matang sa panagbangi.
- Panagsumpaki sa panaghigalaay. Sa panguna, usa kini nga pakigbisog tali sa mga lider. Ang pagkadaut sa relasyon mahimong matukod sa elementarya. Pananglitan, ang pag-apod-apod sa kapital, panahon sa paggamit sa mga ekipo, pagtugot sa proyekto, ug uban pa. Ang ingon nga panagbangi
nagpakita sa kaugalingon isip usa ka panagsangka sa lainlaing personalidad. Ang mga panglantaw sa mga butang ug mga tumong sa kinabuhi sa ingon nga mga tawo lahi kaayo. Ang ingon nga panagbangi mao ang labing komon. - Tali sa usa ka tawo ug usa ka grupo. Kini mahitabo kung ang pagpaabot sa usa ka pundok sa mga tawo dili magkauyon sa mga gilauman sa indibidwal, ang pagpangita sa nagkalainlaing mga tumong.
- Panagbangi sa panagtipon. Ang maong panagbangi komon kaayo, kini gibase sa kompetisyon.
Aron masulbad ang bisan unsang matang sa panagbangi sa pagdumala makatabang sa pangulo o kompromiso.