Ang psychogeometry usa ka talagsaon nga teknik nga nagtugot kanimo sa pagtino sa mga nag-unang hiyas sa usa ka potensyal nga empleyado, kliyente o umaabot nga partner. Lakip sa daghang mga sikolohikal nga mga pagsulay, ang psychogeometry kasagaran gigamit sa mga recruitment nga mga manedyer o aron sa pagkontak sa kliyente.
Ang sistema gimugna sa Amerikanong doktor sa psychology nga si Susan Dellinger, nga nagsumada kaniya daghang tuig nga kasinatian sa mga kawani. Karon, ang pagsulay sa usa ka hemorrhoids popular kaayo sa mga opisyales sa mga kawani dili lamang sa US, apan, pananglitan, sa Russia. Dugang pa, ang agianan niini wala magkinahanglan og daghang panahon. Ang tanan nga imong gikinahanglan mao ang pagpili sa usa ka porma gikan sa usa ka gamay nga lista: usa ka lingin, usa ka rectangle, usa ka triangle, usa ka square o usa ka zigzag. Sa umaabot, ang pagbansay nagtugot kanimo sa pagtino sa numero nga makita, sumala sa paagi sa iyang kinaiya.
Ang pagsulay magpahibalo kanimo:
- personal nga mga hiyas sa umaabot nga empleyado / kliyente;
- ang paglaum sa pagtubo sulod sa kompanya / posisyon;
- pagduol sa pagbutyag sa potensyal sa tawo ug ang pagtukod sa produktibong pagkontak niini (busa, ang psycho-geometry importante alang sa sales managers).
Atong pamilyar ang mga matang sa personalidad sumala sa pamaagi sa psychogeometry:
- Lingini. Kini ang bugtong numero nga walay mga kanto. Ang mga tawo nga nagapili sa usa ka lingin kasagaran demokratiko ug walay panagbangi. Kini importante nga harmonious nga atmospera, ang sirkulo dali mopahulam sa kaugalingon ngadto sa impluwensya sa laing tawo, nga mga rolyo sa direksyon diin kini giduso. Apan matikdi nga ang lingin dili mahulog. Sumala sa psychogeometry, ang mga sirkumstansya talagsa rang mo-okupar sa mga posisyon sa manedyer, ilabi na sa mga kompanya nga kinahanglan nila nga magmagahi, tungod kay ang usa ka malinawon nga palibut alang sa lingin mas importante kay sa paglihok sa kaso. Hinuon, kini nga numero wala'y tinguha nga manguna sa hagdanan sa karera.
- Rectangle. Sumala sa tigsulat sa teknik, ang usa ka rectangle mas kanunay nga usa ka temporaryo nga kahimtang sa usa ka tawo. Ang rectangle dili lig-on ug ang pagtan-aw sa kaugalingon sa kasagaran mas ubos. Kini nga tawo nagkinahanglan sa pag-ila sa iyang mga serbisyo gikan sa uban, siya walay igong pagtoo sa iyang kaugalingon. Tungod niini, ang mga rektanggulo sagad nahulog ubos sa impluwensya sa mga manipulador. Dugang pa, ang usa ka tawo sa usa ka estado sa usa ka rectangle dili kaayo mahibal-an ang ilang mga tinguha. Ug bisan tuod siya nagtuo nga siya takus sa usa ka maayo nga posisyon, ang iyang pagpasiugda sa career hagdan kasagaran dili managsama.
- Ang triyanggulo. Ang triangle mao ang usa nga usa ka rektanggulo nga makita sa kaugalingon sa mga damgo ug sa ilalum sa kang kinsang impluwensya ang lingin mahimong mahulog. Kini usa ka mahinungdanon nga ilhanan sa ubos nga may kahangut nga mosaka. Sumala sa psychogeometry, kini usa ka tawo nga nakahukom sa paghimo og mga desisyon, nga magpadayon sa mga panimpalad. Mahimo magmaniobra sa mga tawo ug makadumala kanila. Iyang nakita dili lamang ang tumong, kondili usab ang dalan padulong niini. Mahitungod sa mga babag, uban kanila, sa opinyon sa triyanggulo, ang ubang mga numero mohimo og maayo. Ang paghimo sa maong tawo nga magtrabaho, gikinahanglan nga masabtan nga siya ang maghatag una sa tanan alang sa iyang kaugalingon nga interes ug basta nga kini motakdo sa mga interes sa kompanya.
- Ang kwadro. Ang usa ka kuwadrado usa ka hingpit nga empleyado, kinsa miduol sa negosyo uban sa tanan nga responsibilidad ug kanunay nga nagtuman niini nga mga saad. Apan, kini dili kanunay nga nagtumong sa kalampusan ug dili mahibal-an kon unsaon pagpahiangay sa kausaban sa modernong negosyo. Gipabilhan sila sa mga kawani tungod sa pagkakasaligan niini. Gikan sa mga kwadro, ang mga maayong lider nakuha, basta ang trabaho sa patigayon maestablisar.
- Zigzag. Kini nga numero lahi kaayo gikan sa kaniadto - dili kini sirado. Ingon nga usa ka lagda, kini usa ka mamugnaon nga tawo, nga adunay daghang mga irony, rebelyosya, usa ka bagahe sa mga ideya nga kasagaran magpabilin nga dili tukma tungod sa kausaban sa ilang tiglalang. Gikan sa zigzags, ang mga manedyer talagsa rang makuha, dili sila mga magdudula sa team. Hinoon, adunay angay nga mga post alang sa zigzags: usa ka hacker, usa ka aktor, usa ka designer o usa ka journalist.
Siyempre, adunay mga nagkalainlain nga matang sa mga tawo, ug usahay kita adunay mga nagkalainlain nga tahas, depende sa psychological nga kahimtang sa pagkakaron.