Ang Psychology nagtuo nga ang komunikasyon mao ang nag-unang panginahanglan sa bisan kinsa nga tawo. Walay usa kanato nga dili makahimo sa pagpuyo nga normal diha sa katilingban gawas kon kini nagpabilin sa piho nga relasyon sa uban nga mga tawo. Atong tan-awon kon unsa ang mga tumong sa komunikasyon , kung unsaon kini mausab.
Ang nag-unang katuyoan sa komunikasyon
Sa pagkakaron, ang mga espesyalista nakaila sa mosunod nga mga tumong sa komunikasyon:
- Pag-atubang sa panginahanglan alang sa komunikasyon.
- Ang komunikasyon sa negosyo, nga nagtumong sa pag-organisar ug pagpaayo sa mga kalihokan.
- Ang personal nga komunikasyon, nga nagpasabot nga ang mga interes ug mga panginahanglan nga makaapekto sa personalidad sa tawo pagahisgutan.
Busa, kini mahimong luwas nga giingon nga ang tanang komunikasyon sa mga tawo mahimong makatagbaw sa sulod nga mga panginahanglan sa indibidwal, o gitumong sa pagmugna sa pipila nga materyal nga mga butang o kondisyon, aron sa pagdawat niini.
Mga tumong ug gimbuhaton sa personal nga komunikasyon
Sa diha nga ang duha ka mga tawo magsugod sa usa ka panag-istoryahanay, ang katuyoan niini mao ang pagtagbaw sa mga panginahanglan sa sulod, nan kita kasagaran moingon nga kining mga tawhana mga higala o mga higala. Angay nga hinumduman nga ang komunikasyon niini nga kinaiyahan pagatapuson sa diha nga ang pagkawala sa komon nga mga interes. Tungod niini nga hinungdan nga ang panaghigalaay kanunay nga "dili" kon ang usa sa mga higala mag-usab sa lainlaing mga interes o mga sulud sa sulod.
Ang katuyoan sa komunikasyon sa negosyo
Sama sa nahisgutan na, ang pangunang butang nga makuha sa usa ka tawo sa kini nga kaso mao ang pagmugna og mga kondisyon alang sa pagkuha sa materyal nga mga butang. Sa paghisgut sa komunikasyon sa negosyo, kinahanglan nga hinumdoman nga kini adunay kaugalingon nga mga lagda, nga dili angay lapason.
Una, ang mga kaubanan mahimo nga managsama, ug ang posisyon sa "boss" ug "mas ubos" mahimong makaangkon og posisyon. Base sa kini nga hierarchy, ug kinahanglan nga magtukod og usa ka panag-istoryahanay.
Ikaduha, kini nga mga relasyon matapos sa labing menos usa sa mga partisipante nga mohunong sa pagdawat sa materyal nga mga benepisyo gikan sa proseso. Ang pag-disassemble kini nga matang sa komunikasyon mahimong ang usa nga "boss", ug ang usa nga adunay posisyon nga "ubos". Busa, kinahanglan nga hinumduman kanunay nga posible nga mahunahuna ang gidugayon sa kini nga relasyon, gikinahanglan lamang ang pagsubay kung usa sa mga partisipante wala na makabenepisyo.