Ang matag tawo sa iyang kinabuhi adunay usa ka papel matag adlaw. Ang pipila naglisud sa pagbalhin gikan sa papel sa usa ka higpit nga amo ngadto sa papel sa usa ka malumo ug mapinanggaon nga asawa.
Ang batasan nga kinaiya usa ka katilingbanon nga katungdanan sa usa ka tawo. Kini nga kinaiya gipaabut gikan sa tawo. Kini gi-kondisyon pinaagi sa iyang kahimtang o posisyon sa istruktura sa interpersonal nga relasyon.
Ang konsepto sa kinaiya sa papel naglakip sa ingon nga usa ka estraktura:
- Modelo sa kinaiya sa kinaiya sa bahin sa katilingban.
- Mga representasyon sa usa ka tawo mahitungod sa ilang kaugalingong kinaiya.
- Tinuod nga kinaiya sa tawo.
Atong hisgotan ang sukaranan nga mga modelo sa kinaiya sa papel.
Papel nga kinaiya sa personalidad
Sa kalibutan adunay daghang sosyal nga tahas. Usahay ang usa ka tawo makahibalag sa usa ka malisud nga kahimtang diin ang iyang personal nga mga kalihokan sa usa ka sosyal nga papel makababag, naghimo niini nga malisud sa paghimo sa ubang mga katungdanan. Ingon nga usa ka sakop sa grupo, ang tawo gipailalom sa kusog nga kabug-at ug mga kahimtang, ingon nga resulta nga siya makasalikway sa iyang tinuod nga kaugalingon. Kon kini mahitabo, adunay usa ka panagbingkil nga nahitabo sa sulod sa tawo.
Gituohan nga kon ang usa ka tawo nag-atubang niining matang sa panagbangi, kini gibutang sa psychological stress. Kini mahimong mosangpot sa emosyonal nga mga problema nga mahitabo kon ang tawo makig-uban sa uban, maingon man sa dagway sa mga pagduha-duha sa pagdesisyon.
Maayong kinaiya sa organisasyon
Ang kahimtang sa matag tawo nga nagtrabaho naghatag sa ilang mga papel. Diha sa role-playing set, ang matag papel usa ka komunidad nga lainlain ang papel nga dili susama sa ubang mga relasyon. Pananglitan, ang usa sa mga papel sa pangulo mao ang papel sa tigpangita sa kinabuhi. Kini nga papel wala gitakda sa bisan unsang charter sa organisasyon. Kini dili pormal. Ang ulo, nga daw ang ulo sa pamilya, gipasidungog sa mga katungdanan sumala sa iyang pag-atiman sa panginabuhi sa mga sakop sa iyang pamilya, nga mao, ang iyang mga sakop.
Maayong kinaiya sa pamilya
Ang nag-unang porma sa istruktura sa kinaiya sa pamuhat sa pamilya mao ang kinaiya nga nagpatigbabaw sa sistema sa pagkalabaw. Nagtino kini sa relasyon sa gahum ug subordination. Aron mapugngan ang mga sitwasyon sa panagbangi sa pamilya, ang kinaiya sa matag sakop
Ang mga tahas nga naglangkob sa tibuok nga sistema kinahanglan dili magkasumpaki sa usag usa. Ang katumanan sa usa ka katungdanan sa matag tawo diha sa pamilya kinahanglan magtagbaw sa mga panginahanglan sa tanan nga mga sakop niini. Ang mga papel nga gikuha kinahanglan nga katugbang sa personal nga katakus sa matag tawo. Kinahanglan walay mga panagbangi.
Kinahanglan nga matikdan nga ang matag tawo kinahanglan adunay labaw pa sa usa ka papel sa dugay nga panahon. Nagkinahanglan siya og sikolohikal nga mga pagbag-o, nagkadaiya.