Ang usa ka kontrata sa pagpanarbaho, ang konsepto ug mga matang nga adunay nagkalainlain, usa ka matang sa kasabutan tali sa empleyado ug sa amo. Sumala sa kontrata sa pagpanarbaho, ang empleyado naningkamot aron pagtuman sa tanang mga katungdanan nga gihatag kaniya, ug ang amo - aron pagbayad sa gisangputan nga suhol ug paghatag sa hustong kondisyon sa pagtrabaho. Ang mga klase sa mga kontrata sa pagpanarbaho nagkalainlain, nga ang matag usa gimugna ug gimandoan sa lehislasyon alang sa usa ka partikular nga kaso. Atong hisgotan ang mas detalyado nga kontrata sa pamuo, konsepto, matang ug kontento niini.
Konsepto ug sulod sa kontrata sa pagpanarbaho
Ang kontrata sa pagpanarbaho usa ka legal nga dokumento nga nag-ayo sa relasyon sa empleyado ug empleyado, naghatag og balaod kanila ug nag-obligar sa matag partido sa pagtuman sa mga kinahanglanon sa kontrata. Ang pipila ka mga matang sa mga kontrata sa trabaho nag-regulate sa relasyon sa panarbaho tali sa empleyado ug sa amo, apan ang nag-unang sulod sa kontrata sa pagpanarbaho usa ka kasabutan tali sa mga partido. Ang kontrata sa pagpanarbaho nagtino sa panghitabo, bisan unsang mga pagbag-o, ingon man ang pagtapos sa relasyon tali sa mga partido.
Ang kontrata sa pagpanarbaho naglakip sa kasayuran mahitungod sa mga partido, mga gikinahanglan, ug ingon man ang mga kondisyon nga diin gitukod kini nga kasabutan. Dili igsapayan ang mga tipo ug sulod sa kontrata sa pagpanarbaho, kini kinahanglan nga ipatuman pinaagi sa pagsulat, maglakip sa tanan nga gikinahanglan nga pirma sa duha nga mga partido ug mga poka, ug mag-duplicate labing menos.
Mga tipo sa kontrata sa pagpanarbaho
Ang mga matang ug porma sa kontrata sa pagpanarbaho magkalahi kaayo ug nagsalig sa daghang mga butang. Ang mga piho nga bahin sa pipila ka matang sa kontrata sa pagpanarbaho gitino pinaagi sa ilang mga termino, sulod ug porma.
Mga matang sa kontrata sa pagpanarbaho pinaagi sa termino
Pinaagi sa mga termino sa mga matang sa trabaho nga kontrata sa Ukraine gibahin sa mga kontrata:
- uban sa mga empleyado alang sa temporaryo nga paghimo sa usa ka matang sa trabaho;
- alang sa usa ka yugto sa panahon (temporary o us aka mga trabahante);
- alang sa dili tino nga panahon (walay kinutuban);
- lainlaing tipo sa fixed-term employment contract.
Mga tipo sa kontrata sa trabaho alang sa sulod
Pinaagi sa sulod, ang mga matang sa mga kontrata sa pagpanarbaho gibahin ngadto sa mga kontrata:
- uban sa mga homeworker:
- uban sa langyaw nga mga lungsuranon
- uban sa mga indibidwal;
- uban sa batan-ong mga espesyalista;
- base sa mga resulta sa kompetisyon;
- kontrata;
- uban sa sibil nga mga sulugoon;
- sa part-time nga trabaho;
- uban sa mga lungsoranon ubos sa edad sa kadaghanan;
- nga may temporaryo o us aka mga trabahante;
- uban sa trabaho sa pamaagi sa paglihok.
Ang usa ka kontrata isip tipo sa usa ka kontrata sa pagpanarbaho usa ka espesyal nga porma niini, nga naghatag sa gidugayon sa kontrata, mga katungod ug obligasyon sa mga partido, responsibilidad sa matag partido, tukmang kondisyon sa pagtrabaho, materyal nga seguridad. Ang usa ka break nga kontrata mahitabo human sa expiration sa validity period niini, maingon man sa kaso sa sayo nga paglapas sa kasabutan sa duha ka partido. Ang talagsaon nga bahin sa kontrata mao ang mandatory compilation sa pagsulat. Usab, ang kontrata lahi sa kontrata sa pagpanarbaho tungod kay kini dunay dinalian nga kinaiya, i.e. gihimo alang sa usa ka panahon. Kinahanglan gayud nga itudlo ang tanan nga mga kondisyon nga mahimo nimong mabungkag ang kontrata.
Mga tipo sa kontrata sa trabaho pinaagi sa porma
Sumala sa porma sa pagkuha sa mga tipo sa kontrata sa pagpanarbaho gibahin ngadto sa mga kontrata:
- oral (dili apod-apod sa legal);
- gisulat, nga sa baylo nabahin ngadto sa mga subspecies.
Ang usa ka sinulat nga kontrata sa pagpanarbaho kinahanglan gayud nga ibayad sa mga kaso diin ang usa ka kontrata uban sa usa ka indibidwal o usa ka menor de edad gilauman nga mahuman, usa ka organisadong pagrekrut sa mga empleyado ang ipahigayon. Ang kontrata usab nagmugna sa pagsulat sa trabaho sa mga lugar nga adunay espesyal nga heyograpiya o kundisyon sa klima, nagtrabaho uban ang dugang nga risgo sa panglawas, ang tinguha sa empleyado sa pagtapos sa kontrata sa pagsulat, ingon man usab sa ubang mga kaso nga gilatid sa balaod.