Ang mga kabatan-onan, nga nakadawat lamang og usa ka edukasyon, diha-diha dayon magdali sa pagpakig-away aron sa pagkuha sa pinakamaayo nga trabaho. Ang pagsaka sa karera sa karera dili gayud ulahi. Mahimo ka magsugod sa usa ka karera sulod sa 25 ka tuig ug sa 50, ang nag-unang butang sa samang higayon nga adunay usa ka tin-aw nga tumong, aron buhaton ang imong gusto ug dili mahadlok sa mga inobasyon ug mga kalisud.
Sumala sa mga resulta sa polls sa opinyon sa publiko, ang mga estatistiko nagpadayag sa usa ka regular nga ang mga tawo nga naghimo sa ilang gihigugma naghulat nga magmalampuson sa trabaho. Busa, kung ang usa ka tawo adunay usa ka edukasyon "dili sa iyang pagkagusto", siya kinahanglan nga mobansay. Alang niadtong mga tawo nga wala magdesisyon sa propesyon, ang mga espesyal nga psychological tests na-uswag nga nagpadayag sa hilig sa bisan unsa nga profile sa matag tawo.
Kay nakuha ang usa ka tinapay sa espesyalidad, nga maoy hinungdan sa sinsero nga pagpangurog ug kasibot, mahimo ka nga makapangita sa trabaho, pagpuno sa usa ka pangutana mahitungod sa imong kaugalingon o resume . Diha sa pangutana nga kinahanglan nimong isulti ang kasayuran nga makatabang sa amo paghimo sa usa ka opinyon mahitungod sa imong propesyonalismo, kabahin sa mga bahin. Alang sa usa ka malampuson nga pagsugod sa pagsaka sa mga lakang sa trabaho, siguroha nga i-apil sa pag-sumaryo sa mga aspeto diin ikaw lig-on, pananglitan, ang abilidad sa pagpakig-uban sa mga tawo, manedyer o oratorical nga mga abilidad.
Unsaon sa pagsugod sa usa ka karera gikan sa scratch?
Ang maayo nga sinugdanan sa usa ka karera kanunay nga nakab-ot pinaagi sa paningkamot. Kung naghimo ka nga makapainteres nga trabaho, maghatag sa tanan nga mga pwersa, maningkamot sa paghimo og bag-o nga butang o pagsuhid sa wala mahibal-an, nan ang pagkapangulo seguradong makamatikod ug makadayeg sa imong kadasig. Bisan human makaabot sa bag-ong kolektibo, i.e. Sugod gikan sa wala, ang mga tawo nga nakigsulti nakakab-ot tungod sa kamatuoran nga sila hingpit nga gigahin sa pagtrabaho ug adunay gipahayag nga interes sa ilang trabaho.
Kay nawad-an og trabaho, daghang mga tawo ang naghunahuna unsaon pagsugod sa usa ka bag-ong karera ug pagduhaduha sa kalampusan. Kinahanglan nga ihulog ang pagkawalay paglaum ug pagduhaduha ug magmalig-on sa imong desisyon nga magmalampuson sa usa ka bag-ong trabahoan. Kung ang usa ka tawo nagpahayag sa iyang tinguha sa pagkuha sa usa ka nanguna nga posisyon diha sa trabahoan, siya lang ang mag-agaw sa tanan ug sa tanan gikan sa trabahoan ug siya sigurado nga magmalampuson .