Ang ideya sa "awtoritaryan nga personalidad" dunay dako nga papel sa kasaysayan sa kalibutan, tungod kay kini nagpasabut nga usa ka tawo nga may tendensya sa awtoritaryanismo ug makahimo sa pag-organisar sa iyang kaugalingon usa ka hierarchical structure diin ang tanan gipasukad sa katumanan sa iyang mga mando ug panginahanglan. Apan, gawas sa tinguha nga kontrolon ang tanan ug magmugna sa usa ka awtoritaryan nga rehimen, ang personalidad sa maong plano, ingon nga usa ka lagda, gitugahan sa talagsaon nga mga abilidad sa organisasyon, nga naghimo nga posible nga maghunahuna dili lamang sa mga magmamando sa kalibutan, kondili usab sa daghang modernong mga manedyer gikan niini nga panglantaw.
Awtoritarian nga personalidad: konsepto
Una sa tanan, ang awtoritaryan nga pagkatawo lahi sa uban tungod kay kini ang nagdala sa usa ka higpit nga sistema sa sosyal nga mga kinaiya. Kining mga tawhana, ingon nga usa ka lagda, gusto sa panghunahuna nga stereotypical ug naningkamot sa paglikay sa suod nga relasyon sa uban nga mga tawo. Gituohan nga ang kinaiya naugmad sa kini nga kinaiya gikan sa pagkabata tungod sa sobra ka estrikto nga edukasyon, nga kanunay nga nagpugong sa mga sala ug agresyon sa bata batok kaniya sa bisan unsang uban nga mga hilisgutan, mga tawo o mga panghitabo.
Ang matang sa personalidad sa awtoridad karon
Daghan ang nagtuo nga usa ka awtoritaryan nga personalidad usa ka tawo nga sa sinugdan naghunahuna, nga walay moral nga mga prinsipyo ug moral nga mga prinsipyo, nga makahimo sa pagpalambo sa iyang mga ideya pinaagi lamang sa pagpanlupig ug paghari sa uban. Gipamatud kini sa daghang mga pagtuon sa usa ka awtoritaryan nga personalidad sa sosyal nga sikolohiya.
Bisan pa, ang modernong konsepto sa usa ka awtoritaryan nga personalidad nakapausab sa punto sa panglantaw niini nga isyu. Karon, ang usa ka halapad nga panglantaw sa kahimtang nahimong dinalian: ang maong tawo nagtinguha sa autokrasya, apan mahimo niya kini sa lain-laing paagi, takus ug dili takus.
Ang teoriya sa usa ka awtoritaryan nga kinaiya karon nag-ingon nga sayop ang pag-usisa sa usa ka tawo gikan sa "dili maayo" nga punto nga panglantaw, tungod kay sa iyang kaugalingon kini nga panghitabo lisud nga ipaagi sa ingon nga gambalay. Dugang pa, sa atong adlaw-adlaw nga kinabuhi, daghang mga lider sa negosyo ang ingon niana nga personalidad - ug mao kana ang nagtugot kanila nga mahimong epektibo sa ilang negosyo.
Dinhi gikinahanglan nga masabtan nga ang usa ka tawo nga nagpakita sa parehong taas nga gipangayo sa iyang kaugalingon ug sa uban usa ka positibo nga panig-ingnan ug nagtugot sa pagdisiplina sa mga ubos. Apan kung ang usa ka tawo nagkinahanglan og daghan gikan sa uban, apan kini dili katumbas kaniya, adunay mga suliran, tungod kay ang ingon nga tawo maluya sa pagsalig sa iyang kaugalingon.